本文摘要：摘取 要： 改革开放的30年来，我国民营经济飞速发展，在建构社会财富、优化产业结构、招揽就业人口和构建社会平稳等方面都充分发挥了最重要起到。但同时，必需看见民营经济发展依然面对一些制约因素：家族化现象相当严重，管理不科学；民营企业很难转入垄断行业；缺少核心竞争力，制约民营企业做到大做到强劲等。因此，为了民营企业的身体健康持续发展，一是要创建现代企业管理体制，改变人才培养观念；二是合理限制市场准入，提升市场配备资源效率；三是增大创意力度，提高民营企业的核心竞争力。

摘取　要： 改革开放的30年来，我国民营经济飞速发展，在建构社会财富、优化产业结构、招揽就业人口和构建社会平稳等方面都充分发挥了最重要起到。但同时，必需看见民营经济发展依然面对一些制约因素：家族化现象相当严重，管理不科学；民营企业很难转入垄断行业；缺少核心竞争力，制约民营企业做到大做到强劲等。因此，为了民营企业的身体健康持续发展，一是要创建现代企业管理体制，改变人才培养观念；二是合理限制市场准入，提升市场配备资源效率；三是增大创意力度，提高民营企业的核心竞争力。

关键词： 民营经济，结构调整，企业改革，企业管理体制 ;　　改革开放的30年，也是我国民营经济飞速发展的30年。在这30年里，民营经济从无到有，从弱到强，从“社会主义经济的补足力量”发展沦为“社会主义市场经济的最重要组成部分”，在建构社会财富、优化产业结构、招揽就业人口、构建社会平稳等方面都充分发挥了最重要起到。

　　　　一、民营经济发展面对的制约因素　　　　－－家族化现象相当严重，管理不科学。家族经营制为是我国民营企业采行的一种较广泛的形式，多达，我国民营企业中70%以上是家族企业。

民营企业在创业之初，不仅资本受限，而且技术、管理、信息等资源也极为短缺。在这种情况下，家族经营的灵活性机制和亲情凝聚力正好可填补这些严重不足。但是，随着民营企业规模的不断扩大，企业经营管理和的组织结构更加简单，家族经营制更加暴露出它的局限性和严重不足，已沦为制约我国民营经济发展的瓶颈。近年来，一些民营企业也大力地使用了公司制的管理结构，但从其内部运营过程来看，仍没挣脱家族式管理。

因为民营企业的股权大多意味著集中于家族，企业资产与家族财产之间没严苛的界限，企业的利润或亏损几乎由家族成员按非市场原则联合开销。　　　　－－民营企业很难转入垄断行业。改革开放以来，虽然有数一些垄断行业对非公有制经济对外开放，但由于行政性独占仍未几乎扫除，大自然垄断行业呈现一种“半行政、半市场化”的体制特征，距有效地竞争相去甚远，从而造成垄断行业市场准入问题仍是影响和制约我国民营经济发展的一个主要问题。目前我国的垄断行业主要集中于在电力、电信、铁路、航空、石油等行业。

这些行业基本都归属于基础设施行业，其投资规模极大、回收期较长，因此初始投资基本都来自于国有资本，加之民营企业找寻项目大多不存在“短平快”现象，使得民营企业很难转入该行业。民营企业在融资等方面较之非民营企业不存在着更加多的障碍，仍未获得与国有企业一样的待遇，融资在一定程度上成了民营企业转入垄断行业的“瓶颈”。　　　　－－缺少核心竞争力，制约民营企业做到大做到强劲。

民营企业在创业初期，具备机制灵活性、面向市场的特点，构成了国有企业无法比拟的竞争优势。民营企业的产品在市场上享有较强的竞争力，从而使民营企业创业顺利。近年来，随着国际市场国内化、国内竞争国际化，民营企业面对着更加不利的挑战：既有来自国有企业的竞争，更加有来自跨国公司的竞争。

民营企业的各种优势正在渐渐弱化，原先的一些优势正在被新的形势、新的环境渐渐崩溃。因此更进一步培育和提高民营企业在新的发展阶段上的核心竞争力，才能推展民营企业继续做大做到强劲。

　　二、增进我国民营经济身体健康发展的建议　　　　（一）创建现代企业管理体制，改变人才培养观念　　　　家族制企业在其企业管理中不存在着种种弊端，这就拒绝民营企业按照现代企业制度的拒绝创建公司管理机制。首先，必需展开所有制改建。民营企业的发展趋势不应是有限公司简化和集约化，充分发挥家长式管理模式的灵活性高效的优势，增进所有权与经营权规范分离出来，并在所有者、经营者、劳动者之间创建规范而半透明的鼓舞与约束机制，使各方合法权益受到维护，大大扩展民营企业持续发展空间。

其次，强化民营企业人力管理。民营企业人才研发和管理有相当大的盲目性和政治性，要转变这种现状，就拒绝企业改变人才观念，完全超越旧有观念；要以企业文化来培养人才，新的竖立一种具备稳定性、吸附性的企业文化，提升民营企业主的文化素质和学识；要创建企业人才的发展战略机制，更有、觅和有效地用于人才，让人才充分发挥起到。在此基础上，还要不断完善民营企业的的组织结构。　　　　（二）合理限制市场准入，提升市场配备资源效率　　　　市场经济特别强调的是平等竞争，其实质是企业享有公平参予市场和提供资源的机会。

限制民营企业市场准入，有效地减少市场准入门槛，使民营企业在之后不断扩大和加剧已转入的市场领域外，减缓转入仍未转入的行业和领域，让民间资本充份流动，使其发展能力、活力和潜力更进一步迸发。这就拒绝政府更进一步解放思想、转变观念、实施措施，减缓避免市场准入障碍，为民营企业获取一个公平竞争的投资环境。

建议政府的组织专门力量，全面清扫和废止不合乎《反垄断法》的地方性、部门性法规，超越行业、部门和地区独占，构建民营企业与国企、外企公平的政策待遇。此外，还要强化对管制者的管制。

　　　　（三）增大创意力度，提高民营企业的核心竞争力　　　　中国民营企业要挣脱创意困境，彻底改变世界廉价工厂的命运，就必需强化创意意识，谋求有效途径展开创意。一方面，要竖立全方位创意观念，创建企业内部创意激励机制。民营企业不仅要注目大创意、一鸣惊人的创意，更加要侧重系统创意。

技术创新的同时要预示着管理的创意，让每一项源自市场和消费者的科技成果产生确实的产品价值和社会效益。除了解决问题企业内部动力与机制问题外，更加最重要的是必须一个希望自主创新的良好环境，大力培育创意意识，完备企业自身的创意机制。另一方面，政府强化知识产权的维护，为希望创意获取制度确保。民营企业大多仍缺少自主创新的能动性，害怕分担创意风险，热衷技术引进而不善自主创新。

因为技术创新必须企业投放大量的人力、物力、财力。由于市场、制度环境的不完善，仿效竞争者的普遍存在，使得创意企业取得的创意成果无法转化成为创意收益，这必要骨折了企业技术创新的积极性。因此，必需尽早完善知识产权维护体系，增大维护知识产权的执法人员力度，对侵害知识产权、避免出现市场秩序的不道德，给与严苛的法律制裁。

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