本文摘要：聘用餐饮行业职业经理人，月薪1万元，远超过保底经营额部分可提成8%。这是昆明经开区大宅门食府悬挂在网上的一则聘用信息，20多天后，求学美国的两名博士都发信打工，而总计应聘者约50多位。 之所以班车这样低条件聘用管家，吴老板说明说道：我接掌这个食府半年，找到想稳住脚根，必需有职业经理人这样的人才来管理，我之后在云南人才市场网、北京智联招聘网公布了聘用信息。 大宅门食府的管家职位最后被原是一个医药公司的经理田先生勇夺。

聘用餐饮行业职业经理人，月薪1万元，远超过保底经营额部分可提成8%。这是昆明经开区大宅门食府悬挂在网上的一则聘用信息，20多天后，求学美国的两名博士都发信打工，而总计应聘者约50多位。

　　之所以班车这样低条件聘用管家，吴老板说明说道：我接掌这个食府半年，找到想稳住脚根，必需有职业经理人这样的人才来管理，我之后在云南人才市场网、北京智联招聘网公布了聘用信息。　　大宅门食府的管家职位最后被原是一个医药公司的经理田先生勇夺。小田告诉他记者，自己仍然想要在昆明腊番事业，当在网上看见信息后，心里十分没底，因为自己以前是做到中医的，现在去受聘餐馆职业经理，跨行过于大，不一定能顺利。　　吴老板经过重复实地考察，当着所有员工宣告田先生月被任用。

这个消息让田先生深感既在意料之外，又在意料之中。他说道，与吴老板认识，在经营发展方面他们两人的理念达成协议了共识。

　　当田先生可行性被吴老板看上的同时，一个曾在北京某酒店任过行政经理的女士从贵州赶往昆明受聘，失望的是她没被顺位。

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