本文摘要：陕西省林业厅商南县针对少数护林员自身素质不高，工作责任心不强，不认真履行职责，管户责任区发生不安全事故，处理突发事件能力较弱等存在的诸多问题，县政府决定对农村护林员进行重新聘用，加强护林队伍建设一、严格农村护林员聘用条件和程序。新一轮护林员聘用工作以县林业局为主体，乡镇政府密切配合，原则上每村聘用一名专职护林员，由村支书或村主任兼任，或设一名主任助理担任。 所聘用人员必须在群众中威信高，品行端正，具备一定的组织管理能力，且责任心强。

陕西省林业厅商南县针对少数护林员自身素质不高，工作责任心不强，不认真履行职责，管户责任区发生不安全事故，处理突发事件能力较弱等存在的诸多问题，县政府决定对农村护林员进行重新聘用，加强护林队伍建设一、严格农村护林员聘用条件和程序。新一轮护林员聘用工作以县林业局为主体，乡镇政府密切配合，原则上每村聘用一名专职护林员，由村支书或村主任兼任，或设一名主任助理担任。

所聘用人员必须在群众中威信高，品行端正，具备一定的组织管理能力，且责任心强。聘用工作本着公开、公正、公平的原则进行，在调研走访、广泛征求意见的基础上，层层筛选把关，确保选拔出优秀人员。护林聘用期为一年，由县林业局和乡镇政府共同考核。

二、加强护林人员队伍管理。在做好护林聘用工作的同时，林业部门和乡镇政府要加强护林员日常管理工作，认真研究制定护林员《考核奖惩办法》和有关日常管理制度，实行林业部门和乡镇政府“双线目标”管理。乡镇与村签订目标责任书，纳入同级目标责任考核；乡镇林业站与护林员签订管护合同，落实管护范围，明确管护责任。

三、加强护林员聘用工作组织领导。县上成立农村护林员聘用工作领导小组，主管副县长任组长，县林业局长及各乡镇镇长任副组长，县监察局、纠风办、天保办、森林公安分局等部门负责人为成员，领导小组下设办公室。

各乡镇也要成立相应的机构，落实领导专抓此项工作，落实专人办公，县监察局全程监督聘用过程，坚决杜绝暗箱操作、优亲厚友、徇私舞弊情况的发生，一旦发现，严肃追究当事人的责任。

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