本文摘要：北京５月２７日电为反映单位内部不同岗位间的工资差距情况，２０１３年国家统计局对工资统计调查制度进行了改进，２７日首次发布了分岗位平均工资数据。调查数据显示，单位负责人平均工资最高，商业、服务业人员平均工资最低，前者是后者的２．７３倍。据了解，国家统计局此项调查涉及１６个行业门类的８７万家法人单位。调查单位的就业人员按岗位分为单位负责人，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员５类。

北京５月２７日电为反映单位内部不同岗位间的工资差距情况，２０１３年国家统计局对工资统计调查制度进行了改进，２７日首次发布了分岗位平均工资数据。调查数据显示，单位负责人平均工资最高，商业、服务业人员平均工资最低，前者是后者的２．７３倍。据了解，国家统计局此项调查涉及１６个行业门类的８７万家法人单位。调查单位的就业人员按岗位分为单位负责人，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员５类。

调查显示，２０１３年全部调查单位就业人员平均工资为４５６７６元，其中，单位负责人１０７３７４元，专业技术人员６３０７４元，办事人员和有关人员４６４０３元，商业、服务业人员３９３２２元，生产、运输设备操作人员及有关人员４００４４元。分区域看，东部地区岗位间工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为３．０９；中部地区岗位工资差距最小，最高与最低之比为２．２３。从不同行业看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为５．６５；建筑业岗位工资差距最小，最高与最低之比为２．１７。

分企业登记注册类型看，外商投资企业岗位工资差距最大，最高是最低的５．３５倍；其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比为４．０１；第三是国有单位，最高与最低之比是３．１９。私营单位和集体单位岗位工资差距最小，最高与最低之比分别为２．１７和２．２１。

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