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不同岗位平均工资首次发布东部地区岗位间差距大

时间:2024-01-15    来源:皇冠集团官网    人气:

本文摘要:北京5月27日电为反映单位内部不同岗位间的工资差距情况,2013年国家统计局对工资统计调查制度进行了改进,27日首次发布了分岗位平均工资数据。调查数据显示,单位负责人平均工资最高,商业、服务业人员平均工资最低,前者是后者的2.73倍。据了解,国家统计局此项调查涉及16个行业门类的87万家法人单位。调查单位的就业人员按岗位分为单位负责人,专业技术人员,办事人员和有关人员,商业、服务业人员,生产、运输设备操作人员及有关人员5类。

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北京5月27日电为反映单位内部不同岗位间的工资差距情况,2013年国家统计局对工资统计调查制度进行了改进,27日首次发布了分岗位平均工资数据。调查数据显示,单位负责人平均工资最高,商业、服务业人员平均工资最低,前者是后者的2.73倍。据了解,国家统计局此项调查涉及16个行业门类的87万家法人单位。调查单位的就业人员按岗位分为单位负责人,专业技术人员,办事人员和有关人员,商业、服务业人员,生产、运输设备操作人员及有关人员5类。

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调查显示,2013年全部调查单位就业人员平均工资为45676元,其中,单位负责人107374元,专业技术人员63074元,办事人员和有关人员46403元,商业、服务业人员39322元,生产、运输设备操作人员及有关人员40044元。分区域看,东部地区岗位间工资差距最大,岗位平均工资最高与最低之比为3.09;中部地区岗位工资差距最小,最高与最低之比为2.23。从不同行业看,租赁和商务服务业岗位工资差距最大,岗位平均工资最高与最低之比为5.65;建筑业岗位工资差距最小,最高与最低之比为2.17。

分企业登记注册类型看,外商投资企业岗位工资差距最大,最高是最低的5.35倍;其次是港澳台商投资企业,最高与最低之比为4.01;第三是国有单位,最高与最低之比是3.19。私营单位和集体单位岗位工资差距最小,最高与最低之比分别为2.17和2.21。


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